Indagine sulla diversità di genere sul posto di lavoro di SurveyMonkey e Lean In

Question Title

* 1. Trova la sua attuale posizione lavorativa soddisfacente o insoddisfacente?

Molto soddisfacente

Abbastanza soddisfacente

Abbastanza insoddisfacente

Molto insoddisfacente

Question Title

* 2. In questa organizzazione, ritiene che le donne abbiano più, meno o pari opportunità di avanzamento rispetto agli uomini?

Le donne hanno più opportunità degli uomini

Le donne hanno meno opportunità degli uomini

Donne e uomini hanno all'incirca le stesse opportunità

Question Title

* 3. Ha mai avuto la sensazione che il suo genere abbia influito sul mancato raggiungimento di uno dei seguenti obiettivi all'interno di questa organizzazione?

	Sì	No
Incarico di alto profilo	Incarico di alto profilo Sì	Incarico di alto profilo No
Aumento salariale	Aumento salariale Sì	Aumento salariale No
Promozione	Promozione Sì	Promozione No

Question Title

* 4. Ha mai subito discriminazioni, ostilità o microaggressioni a causa del suo genere in questa organizzazione?

Sì

Question Title

* 5. Ritiene che la diversità di genere, l'equità e l'inclusione rappresentino una priorità per l'amministratore delegato o il presidente di questa organizzazione?

Una priorità assoluta

Una priorità chiave, ma non la più importante

Un fattore non troppo importante

Un fattore per nulla importante

Question Title

* 6. Ritiene che la diversità di genere, l'equità e l'inclusione rappresentino una priorità per il suo diretto o la sua diretta responsabile?

Una priorità assoluta

Una priorità chiave, ma non la più importante

Un fattore non troppo importante

Un fattore per nulla importante

Question Title

* 7. La diversità di genere, l'equità e l'inclusione rappresentano una priorità per lei?

Una priorità assoluta

Una priorità chiave, ma non la più importante

Un fattore non troppo importante

Un fattore per nulla importante

Question Title

* 8. Considerando l'impegno di questa organizzazione per promuovere la diversità di genere, l'equità e l'inclusione, ritiene che dovremmo:

Fare di più di quanto stiamo facendo adesso

Fare meno di quanto stiamo facendo adesso

Fare più o meno quanto stiamo facendo adesso

Question Title

* 9. Ritiene che i programmi aziendali volti a rafforzare la diversità di genere, l'equità e l'inclusione (ad esempio, formazione dirigenziale, programmi di mentoring mirati, gruppi di networking per donne e minoranze di genere) siano:

Per lo più una cosa positiva

Per lo più una cosa negativa

Una cosa né positiva né negativa

Question Title

* 10. A quale dei seguenti programmi di supporto/flessibilità del lavoro di questa organizzazione ha aderito? (Selezioni tutte le risposte pertinenti.)

Orario part-time

Orario ridotto (ad es. possibilità di lasciare prima il luogo di lavoro)

Lavoro remoto/lavoro da casa

Programmi di condivisione del lavoro

Congedo speciale/aspettativa

Congedo di maternità

Congedo di paternità

Prolungamento del congedo di maternità

Prolungamento del congedo di paternità

Programma di transizione prima, durante e dopo il congedo di maternità

Strutture per l'infanzia interne o esterne sovvenzionate

Rete di contatti tra genitori sponsorizzata dall'azienda

Servizi per bambini malati (ad es. ambulatorio interno)

Altro (specificare)

Nessuna delle opzioni precedenti

Question Title

* 11. La preoccupa la possibilità che usufruire di modalità di lavoro flessibili (ad esempio permessi retribuiti, lavoro da casa, orario flessibile) possa impedirle di raggiungere i suoi obiettivi professionali?

Mi preoccupa molto

Mi preoccupa abbastanza

Mi preoccupa poco

Non mi preoccupa per nulla

Question Title

* 12. Se scegliesse di assentarsi dal lavoro per sei mesi o più per occuparsi di un problema familiare, pensa che la sua posizione professionale ne risentirebbe molto, ne risentirebbe un po' o non farebbe molta differenza?

La mia posizione professionale ne risentirebbe molto

La mia posizione professionale ne risentirebbe un po'

Non farebbe molta differenza

Indagine sulla diversità di genere sul posto di lavoro di SurveyMonkey e Lean In

Question Title

* 1. Trova la sua attuale posizione lavorativa soddisfacente o insoddisfacente?

Question Title

* 2. In questa organizzazione, ritiene che le donne abbiano più, meno o pari opportunità di avanzamento rispetto agli uomini?

Question Title

* 3. Ha mai avuto la sensazione che il suo genere abbia influito sul mancato raggiungimento di uno dei seguenti obiettivi all'interno di questa organizzazione?

Question Title

* 4. Ha mai subito discriminazioni, ostilità o microaggressioni a causa del suo genere in questa organizzazione?

Question Title

* 5. Ritiene che la diversità di genere, l'equità e l'inclusione rappresentino una priorità per l'amministratore delegato o il presidente di questa organizzazione?

Question Title

* 6. Ritiene che la diversità di genere, l'equità e l'inclusione rappresentino una priorità per il suo diretto o la sua diretta responsabile?

Question Title

* 7. La diversità di genere, l'equità e l'inclusione rappresentano una priorità per lei?

Question Title

* 8. Considerando l'impegno di questa organizzazione per promuovere la diversità di genere, l'equità e l'inclusione, ritiene che dovremmo:

Question Title

* 9. Ritiene che i programmi aziendali volti a rafforzare la diversità di genere, l'equità e l'inclusione (ad esempio, formazione dirigenziale, programmi di mentoring mirati, gruppi di networking per donne e minoranze di genere) siano:

Question Title

* 10. A quale dei seguenti programmi di supporto/flessibilità del lavoro di questa organizzazione ha aderito? (Selezioni tutte le risposte pertinenti.)

Question Title

* 11. La preoccupa la possibilità che usufruire di modalità di lavoro flessibili (ad esempio permessi retribuiti, lavoro da casa, orario flessibile) possa impedirle di raggiungere i suoi obiettivi professionali?

Question Title

* 12. Se scegliesse di assentarsi dal lavoro per sei mesi o più per occuparsi di un problema familiare, pensa che la sua posizione professionale ne risentirebbe molto, ne risentirebbe un po' o non farebbe molta differenza?

Question Title

* 13. Ha figli sotto i 18 anni?